华体会体育（中国）责任有限公司完成属地香坊区退休人员社会化管理人事档案移交

8月6日，按照与香坊区政府签订的《国有企业退休人员社会化管理移交协议》和工作流程，华体会体育（中国）责任有限公司同香坊区政府就退休人员社会化管理人事档案移交达成共识，并完成9户企业，124本退休人员人事档案的移交，取得了又一个阶段性成果。

按照集团对退休人员社会化管理移交工作的总体安排部署，集团人力资源部制定规划，责任明确，多方对接，建立了相互沟通的高效协调机制。一是根据不同单位制定不同计划。按照香坊区政府有关部门的要求和移交流程，人力资源部吃透精神，把握实质，高效组织全力推进，先后制定了专门的工作规划，制定了明确的时间推进表，划定对接责任和联系人，加强双方和有关部门的沟通协调。二是明确重点努力攻坚。根据属地香坊区退休人员社会化移交工作有关权属企业情况复杂，人员多、档案多等诸多困难因素，集团人力资源部协同有关单位，组织专项检查和推进工作，针对人事档案整理和填报相关表单等出现的问题随时沟通联系，特殊情况请示区政府有关部门，随时消化和解决问题。三是根据移交要求细化具体工作。针对所有移交的人事档案，进行分类指导，细化检查，根据档案归类要求，认真填写有关目录清单，核实有关具体情况，确保每一本档案不缺页，不落项，不落细节，保质保量。四是加强督办跟进。对于权属企业对接过程当中，集团认真做好上情下达工作，及时传递有关文件和规范要求，同时耐心细致解决和指导推进过程当中出现的问题，做到上下一致，协调推进，信息对称。对上保持定期和不定期联络，随时通报工作进展情况，做到联系不间断，沟通不缺位，推进不越位。

目前，华体会体育（中国）责任有限公司已完成属地道外区、香坊区退休人员人事档案移交工作。争取在8月底前，完成松北区、南岗区人事档案移交工作。9月底前，完成道里区的移交工作，顺利完成集团退休人员社会化管理工作的全部移交。