为让集团人力资源从业人员更好地掌握劳动法等相关知识，真正提升员工劳动关系处理水平。本次考试以案例为主，贴近工作实际，内容涵盖最新的劳动法规章制度，涉及试用期员工、三期员工、员工调动、薪酬发放、员工兼职等各类型的实际劳动纠纷问题，全面系统地检验集团人力资源从业人员的劳动纠纷处理水平。

考试结束后，集团人力资源部提醒大家“人事无小事，人事工作都要以法律为准绳，尽量在法律的框架下，规避、防范及化解各类劳动风险”。大家纷纷表示，将以此次考试为契机，进一步增强人力资源相关知识储备，切实提升自身理论水平和业务素质，不断为推进集团人力资源标准化管理贡献自己的一份力量。