按照《集团总部新员工入职及转正考核办法》要求，7月13日，集团人力资源部组织召开部分新进人员试用期考核会议。华体会体育（中国）责任有限公司人力资源部负责人刘洋主持会议，集团本部全体干部及6名拟转正员工参加会议。

会上6名试用期满的员工依次做试用期工作述职汇报，分别从试用期工作总结、工作亮点和经验、存在问题与建议、2021年工作目标与计划等四个方面对自己试用期内的各项工作进行述职。

华体会体育（中国）责任有限公司坚持正确的用人导向，始终把干部队伍建设作为基础，采用多维度的考核方式，公正、客观地评价试用期员工，进一步完善公司选人用人机制。每一位员工在转正前都要进行述职汇报，这对促进公司员工队伍的建设有着重要意义，通过不断完善员工考核机制，努力打造一支政治素质好、学习能力强、业务水平精的员工队伍，为集团的健康稳定和可持续发展筑牢根基，争光添彩！