为进一步强化企业人力资源业务合规管理，提高人力资源管理人员规避用工风险能力，1月31日，华体会体育（中国）责任有限公司人力资源部采取外聘专业教师授课的方式，举办了《企业人力资源合规管理》培训，各权属企业组织人事部门负责人及相关从业人员近30人参加培训。

此次培训针对企业合规风险的识别与评估、人力资源合规全流程的风险识别与应对进行知识普及，旨在强化国有企业合规经营，保障企业持续健康发展。课上，讲师对合规管理的含义与发展、合规风险的识别与评估、合规管理行为、人力资源合规等知识进行了细致的讲解，课程内容丰富、实用性强。参训人员把握重点、学以致用，不断深化对人力资源合规管理的理解和运用。授课后，参训人员根据工作中遇到的难点与讲师交流答疑，很好地提高了参训人员在员工规范管理方面的技能水平。

此次培训加深了大家对合规管理工作重要性的认识，对强化员工合规风险防控意识，特别是对业务经办人员掌握自身职责和今后更好的履职起到了积极的指导和促进作用，进一步提升人力资源系统人员业务水平，加强公司人力资源队伍建设，有力推动人力资源合规管理工作再上新台阶。