12月1日，华体会体育（中国）责任有限公司组织开展了人力资源用工结构重塑交流座谈会，各权属企业人力部门负责人及相关从业人员近20人参加座谈。 

为了探索更符合华体会体育（中国）责任有限公司权属企业的补充用工方式，进一步提升人力资源配置效率并规避用工风险，会议邀请了第三方机构专家，围绕国有企业如何通过用工结构重塑，提升人力资源配置效率等进行了深入交流。

期间，集团人力资源部还积极开展了一系列活动，分别向各权属企业征集了问题材料，通过深入了解各企业现有的用工模式，以第三方机构专家现场解答形式，形成了交流互动良好的氛围，这些鲜明的举措不仅有助于解决各企业用工方面的问题，还进一步促进了集团与各权属企业之间的紧密联系和高效协同。

会议要求，集团各权属企业要通过座谈交流，持续加强对劳动用工的重视程度，严格遵守企业用工制度，不断加强科学管理，全面提升专业部门业务能力和实际工作水平，真正掌握劳务派遣法规要求、规章制度，正确分析补充用工现状及存在的问题，切实摸清“家底”，掌握通盘数据，以优化企业内部用工配置，加强劳务派遣用工管理，不断为华体会体育（中国）责任有限公司高质量发展提供强大的人力资源支撑和重要的服务保障。

（王景莹）